加。
也就是说,只要是璎珞集团的职员,无论是来自哪个分厂,哪个部门,无论是管理干部,还是流水线上的普通员工,或者是办公室里面那些文员小姐姐们,都可以报名参加。
大家一律平等。
包括杨峰这个集团大boss,也一样报名参加。
杨峰本来不想参加这场中秋晚会。
他不喜欢刷这种存在感。
问题是,这是自己集团内部的一场中秋晚会。
自己这个集团大boss,如果参加中秋晚会的话,无疑可以起到一个很好的凝聚作用。
也显得很亲民。
这样一来,员工们就会更加对集团死心塌地。
更加的产生一种归属感。
因此,在中秋节前的三天,杨峰就报名参加了。
杨峰准备的节目是一首歌。
----是他最拿手的一首歌“黄昏”。
……
这天晚上,快到20:00点钟的时候。
璎珞手机厂区里的水泥大坪上,已经麇集了数千人。
这数千人全部都是璎珞集团的员工。
----也就是说,璎珞集团几乎所有的员工,都来参加这场中秋晚会了。
要知道,他们来参加集团的这场中秋晚会,不仅可以观看丰富的娱乐节目。
还可以摸奖。
现场还有很多免费的点心,可以随便吃。
更重要的是,还可以近距离的接触达叔这个著名的香岛喜剧明星。
此时此刻,作为一名璎珞集团的职员,这些每天都在流水线上面作业的员工们,都有一种荣誉感。
要知道,只有璎珞集团的员工,才有资格来参加这场中秋晚会啊。
在整个石井镇,这都是一种荣耀。
是石井镇这一带无数打工仔和打工妹羡慕的一件事情。
怎么说呢。
经济学有一句术语,叫做:稀缺性效应。
也就是说,越是稀缺的东西,就越具有价值。
不过,凡事都是相对的。
这个年代,虽然已经发生了民工荒。
但想找一份好一点的工作,也不是很容易的事情。
为什么?
答案很简单。
这个年代,虽然找工作的农民工,比用人单位所需要的岗位要少。
但是,那些“工资和待遇都很不错”的好岗位,比农民工的数量又要少。
就好比这个年代,男多女少的现象一样。
女孩子虽然比男孩子少很多,所以,不愁嫁人。
但是,如果某个女孩子自身条件不怎么样的话,如果想找一个优质一点的男孩子,也不是那么容易的一件事情。
因为,优质的好男孩子的数量,比女孩子总体的数量,又要少了很多。
这就是稀缺性的价值所在。
性别优势,只有在那种穷吊丝面前,才能显现出来。
而找工作,也是同一样的道理。
民工荒的优势,只有在那种差厂面前,才能够显现出来。
如果是在璎珞集团这么好的企业面前,那他们就显的不够看了。
因为稀缺性的原因,你有挑选的资本,但是人家同样也有挑选的资本啊。
就像璎珞集团。
特别是璎珞手机厂。(“璎珞手机制造有限公司”的简称)
人家工资这么高,福利待遇这么好。
想进来的打工仔和打工妹一大把。
那么,人家在招聘员工的时候,肯定要挑选一下啊。
不可能阿猫阿狗都要吧。
再说,岗位也不够啊。
所以,璎珞手机厂,在招聘员工的时候,除非是那些很特别的岗位,否则,只招30岁以下的女性。
而且必须是初中毕业。
这样一来,成为这个集团的员工,自然就很有荣誉感了。
在自己的老乡或者朋友面前,如果只要说自己是璎珞集团的员工,那么,就会引来大片羡慕的眼神。
如果是男孩子的话,找女朋友都会容易很多。
只要他们在外面说自己是璎珞集团的员工。
那么,那些外面的工厂里面的女孩子,会抢着做他们的女朋友。
这并不是吹牛。
而是确确实实有这种情况发生。
……
闲话少许,言归正传。
中秋晚会现场的工作人员们,十分忙碌的给大家发送各种水果和饮料以及零食。
其中包括:苹果,香蕉,百事可乐,雪碧,瓜子,花生,等等……
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