自由决策权就是留着余地的,到时候如果他不看好我的决策,直接把包袱推给董事会就好了,那也不算他言而无信。我其实是想去感受一下行业霸头的公司文化,偷偷师,学到就是赚到嘛!”
林轩想想当初安宁去盛唐实习时自己的惨痛经历,不知道这回繁星又会被安宁薅回来些什么?不过想想景森的行事风格,景森碰上安宁,两个人是财狼遇虎豹,半斤对八两,谁也别嫌弃谁!
在正式入职之前,安宁还是要做一下准备工作的,先让何婕去收集一下战略投资部门的人员资料,把每个人的既往业绩、出身背景、关系网络都给搞清楚了先。还有繁星科技前任首席战略投资官去哪了,又是什么样的做事风格等等,所有事都要搞清楚了。
有一些列的背景调查工作要做,但是给安宁的准备时间并不多,还好何婕能力够强,安宁省心很多。调查这些并不是要根据他们以往的业绩或是背景来用人任事,而是要做到自己心里有数,知道自己以后做的一些决定会引起什么样的后果,我要相应的做出哪些应对措施。我可以不在乎你的背景,但是我不能不知道!
安宁对何婕也有安排,“你作为我的私人助理跟我去繁星科技上班,但是繁星的具体工作你不需要管,你的任务是观察和学习。我不知道我这种风格的在那种人事复杂的大公司里能待几天,在我们把所有人得罪光之前,你要尽量多的接触了解各个部门,学习他们好的管理经验。”
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