的生日。
再一看,周云这个搞美术的女生其实也挺好看的,而且打扮的特别时尚。
“一个个乱想什么。”苏阳喝了一口豆浆,差点没烫到舌头,“这是我让人事部那边拟定的员工福利之一,你们记不记得我让你们填写了家人的信息?”
几个人都连忙点了点头,当时苏阳让他们填的时候,他们还不怎么乐意。
“不管是望湖大酒店、南锦宾馆、还是你们这个小小的工作室,只要是员工的父母、孩子和配偶,有一个算一个,到了他们生日,人事部都会安排订花和蛋糕,这是我们员工的基本福利。”
“没有家里人的支持操心家里的事务,让你们可以在公司好好工作,甚至熬夜加班。这些,公司都铭记在心,也必须要感谢员工家人的支持。”
苏阳的话,让刚才眼睛就有点红润的周云感动的差点哭了出来。
其他几个人也深受感动,这不是空话。
多少老板都只是嘴上说要关心员工,但实际上呢?
特别是小公司,那是能有多剥削就有多剥削。
还记住家里人的生日送花和蛋糕,怕不是开玩笑哦。
而且他们在外面上班,哪个不希望自己家里人以自己为荣,公司对家里人都这么关心,家里人能不觉得脸上有光?
就是父母拍个照片发到朋友圈去,感叹一句一大早就收到女儿公司送来的鲜花和蛋糕,那不得多少人点赞和询问是啥公司,福利这么好。
这都是有面的事。
嗯,起码刚才苏阳瞄了一眼周云朋友圈里。
周云妈妈发的那个朋友圈,一大早就有不少七大姑八大姨在点赞和询问了。
周云妈妈也是一个劲的说没什么,就是一家小公司。
可别人哪信啊!
哪家小公司还给父母送生日礼物?
甚至有子女没好工作的,也都问周云妈妈能不能让周云帮忙介绍到这家公司去。
就连吃着煎饺翻着妈妈朋友圈亲戚评论的周云,脸上也跟着笑开了花。
“大家抓紧吃,吃完了继续干活,争取今天搞定。”
张德兴喊了一声,其他人也都赶紧吃了起来。不管是老板的爱心早餐,还是老板对员工家庭的关心,都让他们这一刻干劲十足。
看着情绪高涨又投入工作的员工,苏阳将桌子上的早餐丢进垃圾袋。
当苏阳推门下楼的时候,听到工作室里的人声。
“P不能放回正确的内存,分配的内存可能丢失,越界导致程序崩溃。”
“传入参数pNames没有进行有效性检查,运行时容易出错。”
整个工作室里,一大早就忙碌一片。
……
顾客第二,把员工放在首位。
上次贺志康问苏阳的经营里面的时候,这就是苏阳的回答。
而苏阳也在一点点实践,让员工对自己的酒店、公司有归属感和荣誉感,这样他们才会更加卖力的干活,也能够更好的服务客人。
当然,最重要的工资待遇方面,苏阳也比同行要高出一些。
无他,南锦宾馆和望湖大酒店就算营业额有所下滑,但是在同行业里的利润是最高的。
别人打五六折,苏阳就是原价,提供优质的服务和口碑,吸引愿意享受这种服务的中高端人群,将利润最大化。
下午BUG修复完毕,提交审核。
而苏阳也得到了系统第四阶段推广的道具够买权。
一共出现了4个道具。
苏阳思索了下,决定还是坚持高利润为主,抓住中高端附加消费能力强的人群,最终选择了【高净资产人群强效推广】道具。
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