来到厂长办公室,厂长又对于邹和进行一次360度全方面无死角的夸赞,然后领取了奖励之后,又热情的与邹和握着手,送着邹和走出办公室。
在厂长的口中,邹和也终于明白了为什么厂长会这么高兴。
这个创新的事情,为轧钢厂带来了很高的效率提升,并且还因为此得到了上级部门的大力夸奖,并要求红星轧钢厂向这个搞创新的员工给予优厚的奖励。
被上级如此夸赞,厂长本来就欣喜若狂,当然不会忘了邹和这个功臣了,于是就有了这一系列的奖励。
关于‘邹和工作流程’的创新方案,上级领导非常重视,并让红星轧钢厂快点推行,等到员工们都适应下来之后,把这个先进的工作流程,在全国大力度推行……
按上级领导的原话就是:这个事,以钳工邹和为始,以红星轧钢厂为第一试点,进行的一次提高生产率的大进步,这是一件为全国所有轧钢厂提高效益的大事。
如果在全国推行成功,估计邹和还会获得更加丰富的奖励。
当然,推行这个事情,需要时间,现在还在红星轧钢厂试点阶段,也不急于这一时。
……
邹和没有想到,只是小小的一次测试,似乎就能为全国轧钢厂做出贡献。
看来,以后要在这方面,多动一点心思。
不过邹和清楚,接下来的一些年比较动荡,还是不要动作太大,小打小闹还是可以的。
至于大改革,大颠覆,还是要以后时机成熟了再说。
眼下,还是关起门来过好自己的小日子,才好。
……
加上厂里的奖励,这又搞了五百元,又给了一个自行车票。
早上签到也给了一个自行车票,邹和现在又有两个多余的自行车票了。
一下子邹和成为了全厂所有人的羡慕对象。
一回到车间,工作们都夸赞了起来。
“嘶!和子,可以啊你这,刚买了自行车,又搞了一个自行车票,简直太让人羡慕了。”
“确实是,还给了五百元钱,天啊,这够我几年的工资了,晚上请哥几个吃点大餐吧?”
“快点抱紧和子哥这个大腿,将来他要飞黄腾达了,咱们也能沾点光。”
大家你一句我一句的说着,一时间气氛好不热闹。
这几个工友,都是邹和的同邻人,俗话说物以类聚,有好几个都跟邹和的关系不错。
加上车间主任刁爱民,也过来庆祝邹和。
于是邹和大手一挥,说道:“行,今天我请客,咱们去搓一顿。”
很快,下班之后,几个工友们加上车间主任刁爱民,还有邹和,一行人去吃了一顿。
有酒有肉有饭,一顿饭下来,花了十几块钱,大家都吃的五饱六饱的。
工友张卫东吃嗨了,说道:“和子啊,以后真要混好,可不能忘了咱们一起吹牛哔的哥几个啊,记得拉哥几个一把,给你打
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