郑有才抱着一堆文件,小心翼翼地敲了两下副总办公室的大门。
他心里有些忐忑。
作为刚入门的小秘书,郑有才早前给自己总结了一套对付那群“官儿”的办法——其实就是言听计从。他们使唤他做什么,他就规规矩矩地做好,做不好的话,就老老实实挨一顿骂,一不反抗二不顶嘴三不动脑就是了。
这套龟壳理论让他这个没大志靠编制的小公务员吃尽了甜头,人家都求如鱼得水,他则甘愿当个听话的虾米。于是半年下来,部门大小领导都夸他有才,机灵懂事,还不争不抢。于是郑有才便真觉得自己悟出了在国企混饭的真谛,一天天地优哉游哉,过得无比踏实。
然而这套龟壳却在他调到技术二部的时候失了大半效力。原因是这儿的老大,也是公司的副总,他不是个正常人。何出此言呢?
首先,郑有才从没见过这么可怕的工作狂,你上班时他在工作,下班时他还跟那儿坐着,你下楼吃饭时他在翻文件,等你吃饭回来,他就拿着电话跟合作伙伴谈笑风生了。
有这样一个顶头上司,对郑有才这种图安逸的主儿怎么会是好事呢?但他很快又发现,这位副总好像并不需要他这位秘书,与其他老板打一棒子再给个甜枣儿的相处模式不同,副总对他的巴结逢迎毫不在乎,又或者说,是根本没去注意。
犹记得当时郑有才都调过来两个多月了,有次开会,副总居然皱着眉问他,你叫什么名字?
这也就罢了,当他贵人多忘事,可最让郑有才崩溃的是,副总好像对身边任何人都是这么漠不关心。天天就看他往自己的大办公室里一闷,除了交代工作事宜,基本不主动和其他同事交流。
但你要说他仗着自己职务高,亲爹又是公司老大,就天天摆官架不拿正眼看人,却又实在是错怪了他——副总常对人笑,并且是个很会笑的人。开会时他也是不卑不亢,就事说事,效率不是一般的高。甚至你给他倒杯水他都会认真地道谢。
并不是那种没内涵的官宦子弟。
可越是如此,他身上那种隐形的距离感就越浓,好像无论你是谁,做得好还是坏,在他眼里都是萝卜白菜,没什么区别似的。牺如 9bzw.com 牺如
况且这么年轻一人,也不见他谈对象——他身上怎么就长了这么厚一层透明的壳呢?
郑有才实在想不明白。
总之他感觉自己存在的作用仅限于送个文件打个热水,跟老板完全没法打成一片,地位还不如在这儿干了五年的保洁,至少能够随意进出老板办公室。生活如此凄惨,更别说成为贴身的大内总管了
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