直在拖,不过党为民还是兵分两路,自己公司的人员主要跑桂西省。外面暂时雇用的经理人一队跑甘凉省,这样起码可以搞个货比两家。
这本是个稳妥的做法,但是坏就坏在了雇佣来的经理人身上,这位姓勾的经理在业界也算是小有名气。多次参与了瓜分国企的盛宴,对如何以最低成本直接鲸吞财产拥有极其丰富的经验。
这次是他直接参与的第二次大规模购买案,也是独立执行的第二次。但同上次的那个小项目比,这次总共投资额度在1o-2o亿人民币的项目要大得多。勾经理也想通guò这次的表xiàn,拿下这家分公司的管理权。他早就调查过稳固纸业(新材料)公司的生产情况,对他们的产品在市场上的表xiàn充满了信心。
为此,勾经理在这次收购案中竭尽全力,疯狂的打压价格,以图以一个表xiàn良好的开端讨好上方。特别是原厂工人的数目上,他只根据设计目标而来,因此过去的3ooo职工,最终只保留7oo人。其他的,一律一年的工资后全部解雇。
这个条件非常苛刻,原本省政fu还指望着他们能够重新保证大部分人的工作呢。剩下不多的人,能退休就退休,也就算完了,没有想到稳固纸业(新材料)公司居然嚣张到了这个地步。
勾经理并不惊慌,他知道现在的省化二厂已经停产一年,拖的时间越长自己的价码越有利。再拖一年,这个厂一分不值。仅仅是利息,让银行找政fu要去吧。
不得不说,他确实拿住了省政fu的命m-n,耗了一段时间后。双方条件是,下岗职工一律三年的工资,以后有工作机会优先考虑他们。
最初工人们虽然不满意,但是算了算每人有差不多十万左右的补偿,加上政fu补助的几万,倒也能凑合着活着。
然而等正式结果一出来,全厂顿时炸了营,原来三年是按最基本岗位工资的,每个月只有几百,三年下来每个才万元不到
他们组成了谈判组,与稳固纸业(新材料)公司的人进行谈判。结果勾总经理轻蔑的说:“就这个条件,再多一分钱也没有。”
面对着工人的愤怒指责,这哥儿们以原来的经验继续蹦跶,“任何再参与闹事的人元补偿金扣掉一半。留下的职工本人或者亲属也参加的,一律开除”
“现在找三条tui的蛤蟆不好找,两条tui的人还不到处都是?”勾经理一边chou着雪茄,一边训斥着工人们。这里又不是沿海地区,当地人不富裕,所以底气比不上东部较达的地区。
全厂暴了,立即堵住了大m-n,不让稳固纸业(新材料)公司的人进入。结果在晚上,七个领头的全部被公安挽留,进了看守所。
这下彻底撕破了脸,第三天勾
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