!”穆琳目光清明的看着秦若。
秦若微微一愣,随即目光在穆琳脸上寻摸,好一会她略带紧张道:“你的意思是,我们有作品!”
然而,她却没想到穆琳微微摇头笑道:“不是我们有,而是我有!”
嗯?
秦若眉头微挑,这话什么意思?
不过不用她猜测,穆琳便已开口:“我是辉煌的董事长,我可以掌控艺人的利益,甚至于全公司所有人的利益,那么秦总,你所担心的威信,我觉得我是可以给你的!”
秦若脸色变了,她神情骤闪。
这一句轻描淡写的清脆声音,让她突然感觉到坐在她面前的哪个轻柔女子变了模样。
依然那么亮眼,却凭空多了一股威严。
你要的威信,我可以给你!
秦若却想到,另外一句话,同样,这份威信,穆琳也可以给别人!
这话让气氛陡然沉重了些许。
转手之间,穆琳已经完成了上位者的转换,至少此刻,秦若坐在她面前,不由自主的便成为了员工,再不似之前那般互相协商。
穆琳目光看着她,说实话,她是有些不好意思这么说的,凭白会让秦总心中生隙。
毕竟这话带着一种若你不支持我,我便随时可以换掉你的意思。
秦若是云易相信的人,她这么做,显得有些过了,若是以她一直以来的性格,是绝对说不出这样的话来。
但现在,她却不得不说,不得不做。
或许正如陈总所说,一个公司靠的是制度来管理。
从秦若进来之后,到现在,她能感觉到秦若的确是支持她的,并且也都是好心。
但不可否认的是,从始至终,秦若和她说话的口气,都明显不像是面对老板,和面对云易的时候是不同的,面对云易,她是随时听令的状态。
而面对穆琳,她依然真心帮助穆琳,但却不自觉的会拿自己的主观意见来作为决策依据,很简单,穆琳不能让她信服。
她甚至在心底根本没有将穆琳真正当成上位者,仿佛就是朋友间的帮助一般,因为怕穆琳出错,所以她并不能无条件的遵从穆琳的命令。
这种上下级的管理,其中还夹杂着本不该有的人情,秦若不完全遵守穆琳的命令,反而会认为这是再替穆琳着想!
如果这样下去,当遇到某件事,穆琳必须坚持自己意见的时候,就极有可能和秦若之间刹那爆发出巨大矛盾。
就算最终秦若负气遵令而行,最后的结果也必然不好。
因为若穆琳的意见是对的,她毫无疑问会为自己的反对而自惭,说不准因为自责而不再好面对穆琳。
若穆琳的命令最后证明是错误的,只会让她更加瞧不起穆琳,觉得穆琳成事不足败事有余。
很明显,这上不上下不下的管理,各人找不清楚自己的位置,是没有好处的。
办公室里沉默下来。
穆琳不再出声,她不习惯这样,也必须忍着,她必须成长。
“如果秦若连你这点语气都接受不了,身份没法转换过来,那么即便她再有才华,也只能是不为我用的人才,那么无需质疑,也不用可惜,毫不犹豫的换掉她!”
这是陈先桥淡然间,却杀气腾腾的话。
“穆琳,领导人的威信对于大集团来说,是极为重要的,甚至很多时候,你的具体工作就是树立至高无上的威信。不会经营没有关系,不会决策也没有关系,做事的人总会很多,而你要做的便是让他们紧密团结在你周围,而要做到这一点,需要的不是去苦求,不是去迁就。而是树立一个规则,让他们顺着规则去努力,同时给他们信心,让他们相信你,只要按你说的做,便能得到更好的未来。总而言之,言而总之,这就是威信,工作中,人情是人情,制度是制度,务必分清楚,时时刻刻维护好自己的威信,养成气魄,这就是你的工作!”
这是陈先桥的解释。
也是穆琳上位的第一课,她在极为不适应下学习,成长!(未完待续。)
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