可以根据净利润分成。”
王伟眼睛一亮,对他这个大四学生来说,这是一种极其难得的经历,而且,根据利润分成也很令人动心。
“可以啊!我很乐意。”
庄晓昱是很了解顾平的,插话道:“王学哥,不如加入酷米科技好了。酷米科技虽然规模还小,但前途广阔,你现在加入,就是酷米科技打江山的功臣,大有用武之地。”
顾平顺着庄晓昱的话说道:“庄晓昱的意见你也可以考虑,我可以提供多项选择。第一,你可以租借的方式加入到u盘主控芯片的研发团队,我每月给你五千元月薪,开发成功后,再一次性给予贰万元奖励;二,你可以加入紫薇科技公司,成为紫薇科技的员工,每个月三千元月薪,u盘开发成功后,和紫薇科技的开发团队分享提成;三,你可以加入酷米科技,我给你软件部经理职位,每月月薪一千元,每季度奖金根据酷米科技利润按比例发放,另享有公司股权激励,比例待定。”
王伟咂咂嘴,心里估摸了一遍。
有人向他伸出橄榄枝,总要掂量一下其中的价值。
三个方案,乍看一眼,第一个钱给的最多,但属于短期行为。他要是外面还有好单位等着,自然选第一个。
第二个方案似乎也有吸引力,三千月薪加项目提成,但要加入紫薇科技公司,而且,相比第三个方案,更符合中庸之道。
第三个方案的看点在于长期利益,要看季度奖的多少,股权激励方案是否足够吸引人。
他想了想,问:“庄晓昱、曹雨峰他们都是什么性质?”
“在座的其他人都是第三选项,每个月拿一千元底薪。”
这就很有意思了啊!
这些人应该都是顾平最核心的班底,他们都选择第三项。
王伟决心赌一把,笑道:“我相信大多数人的选择就是最佳选择,选择加入酷米科技,拿一千元底薪。”
庄晓昱高兴地说道:“王伟,你可能做出了一生中最明智的选择,将来,你一定会被自己英明的决断佩服不已。”
庄晓昱夸人的本事大有长进啊!
王伟笑道:“我也希望如此,各位,那我们重新认识一下,我叫王伟,东海大学计算机学院大四学生,酷米科技软件部经理。”
庄晓昱说道:“本人庄晓昱,金融大学管理学院大二学生,酷米科技总经理助理兼紫薇科技办公室主任。”
“……”
逐一自我介绍。
轮到姜雨泥了,要是搁在以前,她肯定结结巴巴地轻声说一句,不过,这两个月的经历已经让她产生很大的变化。
她简单地说道:“我是姜雨泥,酷米科技办公室人员,兼出纳。”
顾平补充道:“姜雨泥是我们公司不管部部长,凡是没人管或者管不了的事都归她管。”
王伟记在心里了,不管部部长似乎是很特殊的职位,偷懒的话,什么都不用管,可要是想管,又什么都可以管。
有些奇怪,这个女孩长得不好看不说,还带着一个小弟弟,小弟弟和顾平很亲密的样子。
可能是顾平的亲戚!
王伟得出这个最合理的结论。
吃完肯德基,顾平说道:“今天大家都辛苦了,晚上不要加班了。我还得回家一次,老妈打了三个电话来,今晚要是不回家,明天你们就看到她冲到学校了。”
因为忙,顾平上个周末没有回家,让席晓梅很不高兴!
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