,公司的每一个艺人,在加入公司后,都最少会得到一次表现的机会,或许不是最好的机遇,但也是非常难得的机会。
这种机会,如果可以抓住的话,那这些艺人就可以顺风顺水的发展起来,成为一二线也是有可能的。
但如果这些人抓不住,错过了这些机会的话,那也和苏昱没有关系,他已经做到足够好了,是这些人不够珍惜,不是他不给机会,只是这些人不够争气。
在新潮流传媒公司这里,已经是非常公平的,至少没有那么多潜规则,只要努力,都会有出头的机会。
没有绝对的公平,但也要比很多公司,公平太多了。
毕竟,苏昱也是人,也是会有自私的一面,对于自己的家人朋友,他自然是会做到更好一些,比如江弦影和白晴宁,他把她们当作妹妹看待,自然会给她们最好的资源。
而孙熙然和陈诗意她们都是被他看好,亲自和她们签约,让她们加入公司的,资源也会偏向于她们。
但对于公司的其他艺人,苏昱也已经算是不错了,至少都会想办法培养他们,给他们创造机会,而不是把他们晾在一边,至少比其他地方,这些艺人都要更幸运一些,机会也更多一些。
最重要的是,新潮流传媒公司没有那么多龌龊的事情,没有多潜规则,对比娱乐圈的其他地方,这里至少还是一片净土。
所以,对比外面公司的艺人,新潮流传媒公司的艺人,已经是非常幸运了。
苏昱是没有亏待过任何一个员工,也不会亏待任何艺人,他会尽心尽力的培养他们,但他们会不会珍惜机会,会不会努力,那就是他们的事情,与他无关了。
而在公司,苏昱也是威信最大的一个人,每个人都非常佩服他,也非常尊重他,那是发自内心的尊重,甚至是崇拜。
所以,他所说的每一句话,都可以让人牢牢记住,也十分愿意配合他。
正因为,公司的每一个人都愿意配合苏昱,尽心尽力的完成他交代的每一项工作,才可以让公司的每个项目都顺利,并且以最快的速度完成,而且还做到最好。
如果没有这些人的配合和努力,就算他再厉害,也是做不到这种程度。
就是有每个人的努力,愿意配合苏昱的工作,才可以让他的工作效率发挥到最高,而不是瞎忙活。
当然,这些人愿意配合工作,而他也不会亏待他们,会给予最好的待遇,让他们不会白白付出,而是都可以拿到属于自己的待遇,能者多劳,而多劳多得。
正因如此,新潮流传媒公司的工作气氛才会如此之好,工作效率才会如此之高。
往往都可以在最短的时间,完成所有的工作,并且质量还是最好的。
新潮流传媒公司的工作效率,在其他同行看来,是很不可思议的,觉得是不可能做到的,但偏偏每次都成功了,没有一次失败的。
毕竟,很多公司都是想尽办法的剥削员工的价值,却没有给出应得的待遇。
这些公司想要培养出狼性文化,但却是让员工吃草,这哪来的狼性,想要有狼性,就必须让狼吃到肉,在公司团队的管理上,也是如此。
而新潮流传媒公司就做到了这一点,工作效率才会如此惊人。
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