母,前往环球海事学院报名!
原来这个时代的水手,是一份不体面的工作。
虽然薪资不错,但是长期漂泊在海上,和家人团聚不了,所以很少人愿意去当水手。
所以,为了找到优质的、年轻的学员,吴光耀想到了这一招!
.......
“老板,太好了,你这招太妙了!”贺远章看着排着长队的人,这些都是来海事学院应聘学员的。
人多,意味着可以从中选优!
“恩,优秀的学员,只是我们的第一步。但我们不要忘了,船上的工作累,压力大,说不定还受上面人的欺负。所以,我们接下来是要重视这些水手的福利,以及身心健康。”吴光耀叮嘱道。
贺远章一愣,这位老板的思路,实在是转变的太快了,自己完全跟不上节奏!
“老板,你的意思是加工资,可是我们船员的工资,已经属于港岛顶层了,再加不符合规矩啊!”
吴光耀摇摇头,耐心的讲解道:“福利,并不单单是工资!”
“你也知道,水手上船过后,长期面对着茫茫大海,内心一定是焦虑的。再加上那些管理和船长之类的,说不定还欺负他们。你想想,他们合同期满后,还会留在环球航运吗?你想想,要是那天老实人爆发,弄坏我们的货轮,或者直接向船上的管理层动杀心怎么办?”
贺远章的表情,有点沉重!
要是这些话,是别人说出来,贺远章说不定会不屑一顾!
但眼前的人说出来,那一定是很有道理的。
再说,自己以前也是船务公司的老板,自然明白船上不少的潜规则,只是自己不重视而已!
“老板,请多指教!”贺远章一脸认真的说道。
“比如,我们定期邀请船员来总部开会,听听他们的心声,并且为他们设立投诉箱和意见箱。比如,在船上专门开辟一个休息室,放些书籍和报纸,甚至购买一台留声机.......”吴光耀林林总总说了一大堆,其实这些花销并不大,但是却能体现公司的人文关怀,让这些人有归属感。
“恩,我会把这些内容,形成一个完整的‘船员福利方案’。”
贺远章自己也明白,要是合同期到后,这些人要是愿意留下来,也是一笔宝贵的财富。
水手学员的培训,实行的是半年学习,加上半年实习,一年后正式上岗!
所以,实际算起来,也就半年的培训期!
环球航运下个月就会拥有六艘货轮,前面培训的水手,正好全部派上用场。
至于船长、大副等高级船员,这次也能派出不少华人。
因为从内地来了不少这样的人才,早就被吴光耀收入海事学院,进行深造,等待接手货轮。
欧洲的高级船员,工资实在太高,有时候还提各种意见,这让吴光耀有点恼火!
不是自己抠门,而是受不了这口气
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