一下这个问题,也正想和小秦你商量一下。北溪钢铁厂有2座炼铁高炉,4座炼钢平炉。编为两个高炉车间和两个平炉车间,不过现在都处于开工不足的状态。
我的想法是。先拿出二号平炉车间的2座平炉与你进行合作,专门用于冶炼计龗划外钢材。一号平炉车间的2座平炉,则用于维持现有的生产任务,提供计龗划内钢材。这样一来,我们就两头都不耽误了。”
不得不说,徐扬当了这么多年的秘书。做事还是非常缜密的。他知龗道,自己接手北溪钢铁厂之后,计龗划内的生产任务是不能受到影响的,否则就是自己的失职。而与秦海的合作,属于锦上添花的内容。做成了居然可喜,做不成也可以找到理由去解释。因此,他采取了一个“一厂两制”的作法,分出2座平炉给秦海,留下2座自己控制,以保证计龗划任务的完成。
钢铁厂的生产流程大致是先用高炉炼铁,然后用平炉或者转炉把铁水冶炼成钢水,最龗后通过铸钢和轧钢环节,生产出钢材。高炉生产具有连续性的特点,一旦开炉,就要一直冶炼下去,中间休风和停炉都是很麻烦的事情。秦海刚刚参与北溪钢铁厂的生产,显然不适合直接接手高炉的管理,所以徐扬把高炉列在了与秦海合作的范围之外。
秦海要生产计龗划外钢材,肯定不能占用北溪钢铁厂原有的铁水,而必须自己去弄原料炼铁。这个时候,北溪钢铁厂就相当于秦海的外协单位,负责帮秦海冶炼铁水,提供给秦海的这两座平炉使用。
“这样好。”秦海点头道,他也认为这样划分更为稳妥,万一自己搞的那一套出了差错,至少也不会影响到北溪钢铁厂原有的生产。
“那么工人呢,如何安排?”秦海又问道。
徐扬摇头道:“这个问题我没有考虑好。你向杨省长说过,要调动工人的积极性,就要有更灵活的机制。但我们是国营企业,又不能搞你说的那一套机制。所以工人应当如何调配,我还真没有一个好龗的办法。”
秦海对于这个问题倒是进行过深思熟虑的,他说道:“如果是这样,那我们就这样做,这2座平炉,算是我租用的。我另外再从北溪钢铁厂招聘工人,所有被我招聘来的工人,在北溪钢铁厂按停薪留职处理,不发工资,工资一律由我负担,大家自愿选择,绝不强求,如何?”
“万一没有人愿意到你这里来呢?”柴培德在旁边问道。
秦海道:“如果真是如此,那我就从平苑钢铁厂调工人进来,再从社会上招聘,重赏之下,必有勇夫嘛。我保证我的工人工资能够达到北溪钢铁厂的两倍,我就不信没人愿意来应聘。”
“我担心这样一来,我们北溪钢铁厂就留不住人了。”徐扬半开玩笑地说道
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