工资。
就是如此的豪横,如此的豪气。
公司的管理层做不好也会被解雇,所以这个压力就层层压下来,到了基层员工身上的时候就非常大了。
按照去年年终奖的情况来说,即便是普通员工也能够发6个月工资的年终奖。
生活相对来说比较简单、单调一些。
然而去年,全年只有300多亿刀的营收,公司的利润还不到50亿刀,连以前的十分之一都没有了。
而一般下班之后,他都会选择去健身1个小时,然后再慢悠悠的回家享受妻子准备的晚饭。
目前是飞云科技一家工厂里面的一级技术工,年薪40万外加五险一金,食堂包吃,住宿补贴。
对于这样的薪酬待遇,林凡是非常满意的。
因为一旦失去了现在的工作,他很有可能找不到新的工作,也就没有办法再维持住一个中产的体面生活。
同时飞云科技科研氛围非常的浓郁,一旦进入飞云科技研究院或者是飞云科技工程院当中,往往都有很大的概率能够获得一定经费、使用各种先进设备、仪器的资格来从事一些自己感兴趣的研究。
公司现在已经取消了免费的食堂,想要在公司食堂吃饭的话,要花点钱。
甚至于他非常害怕失去现在的工作。
除了工作之外,生活上也非常的简单轻松。
听说去年研究院的那些大科学家们,一个个至少都发了大几百万的年终奖,最高级别的重量级科学家,一个个都发了几千万的年终奖。
要是在以前的话,他一般都是会睡到自然醒,一般都是9点钟左右才会醒来。
非常的赚钱,也是非常的有钱,所以对自己的员工来说也是相当的大方。
他们也不敢有什么不满了。
这些公司也都和水果公司一样。
如果不是理工科的毕业生,进入飞云科技一般是走行政路线,从普通职员开始做起,主管、主任、经理、总经理、副总等等。
公司不是上市公司,没有股权激励,但公司都是给真金白银。
裁员、降薪、降福利等等也是再正常不过的事情了。
早餐过后已经差不多10点钟了。
现在整个公司从上至下都散发着巨大的压力。
业绩和利润暴跌也是必然的事情。
因为飞云科技的老板刘飞就是一个技术宅,所以在飞云科技当中,相对来说技术人员的薪酬待遇和晋升方面都要比行政人员要更高、更快。
以前做事总是拖拖拉拉、不紧不慢,很多时候本来一天就可以处理好的,基本上都是要脱个三四天,如果在算上假节日什么的就要拖的更久了。
工作1小时到了下午3点钟的时候就又到了下午茶的时间,一般下午茶都要花掉一个小时左右的时间聊聊天、喝杯咖啡什么的。
花费了大量的资金去研究虚拟技术,却是至今没有任何的突破。
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