朱莉看着抱怨的两名男员工,“你们虽然闲着,但沈总也没少发一天工资,你们去外面问问,那些厂子倒闭回家待业的职工,哪个不是停工停薪的?你们别身在福中不知福!”
“屁的福,说得比唱的好听,就那么几十块钱的底薪,能干个啥?”
另一人嘟囔道:“我表哥在金玉满堂上班,一个月包吃包住能拿到一百二呢。”
作为一名出色且经验丰富的管理者,朱莉很清楚,对于长了翅膀想飞高枝的职工,没必要强留。
留下来也是扰乱人心,破坏团结。
当即,她也不多说废话,去把女宿舍的人也叫过来一起开会。
“目前还没办法给出一个确切的恢复营业时间,如果你们不想等,想另谋高就的,现在就来我这里领辞工表。”
“安静!”
“吕姣,你走不走?我表姨那招人,也是干服务员,工资比这还高点呢。”
吕姣摇摇头,“不了,我想留下来。”
沈记只是她的一个跳板而已。
朱莉当场同意了四名员工的辞工申请,让他们明天到店里领工钱,又将之前辞工的员工工资发了下去。
亲眼看这些人收拾行李搬离宿舍后,她指定了新的宿舍管理员,重申了一遍规章制度,又下达了明天到上阳春店开会的通知,随后骑着摩托车去了上阳春店,依样画葫芦对员工和宿舍进行了一番整顿。
服务员和杂工走了就走了,随时可以招新的,可厨师不一样。
陆陆续续有三四个员工领了辞工表。
“那照朱经理这样说的话,我把这钱退了,是不是就不用遵守协议了?”
女服务员劝她,“店还开不开得下去都两说呢,你可别犯傻,过了这村可就没这店了。”
老员工个个兴奋雀跃,新员工则羡慕不已,羡慕的同时又很纠结。
听到她的话,员工们脸上的不满和愤怒都逐渐平息下来。
朱莉看着抱怨的厨师,“协议是你们自愿签的,没人逼迫你们,这份协议让你们你们每个月都能额外领到工资的10%作为补贴。”
“那我也不走了,像我这样的半吊子,出去也不一定能找到活干。”
“一家餐饮店想要立足,除了要有好的环境,好的菜品外,还要有周到的服务,要让客人觉得,来这里花钱值得!”
这时,一名员工忽然嚷起来,“沈总,店到底还开不开了,啥时候开,你给我们个准话吧!”
那些原本心生同情的员工顿时也不同情了。
吕姣淡笑不语。
沈记的每一名厨师,哪怕是学徒,都是经过精挑细选的人材,又花费了精力去培养,流失了对沈记是不小的损失。
150块对于普通家庭而言不是一笔小数目。
一石激起千层浪,员工们顿时像沸腾的开水一样闹哄起来,个个吵着问啥时候开店。
这么一比较,他们的处境好像也不
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