系联系其他员工,骑马找马容易的多。
孙健不担心员工拉帮结派。
鹏城顺圆建筑公司的普通员工就在本地招聘。
员工都是江城人,鹏城顺圆房地产公司如何融入鹏城特区?
鹏城特区成立时,总人口三十三万多,户籍人口三十二万多,随着全国各地的人支援特区建设和来鹏城特区淘金,人口增长迅速,七年不到,如今总人口就达到一百一十多万,户籍人口只有五十多万,名副其实的移民城市。
“有孙总这样厚道的老板,鹏城顺圆房地产公司必将前途光明,这些人以后也会感谢我!好事做到底,我再给孙总推荐二名敢闯敢干的战友,一个叫黄国平,鲁省人,一个叫张宏伟,京城人,以前都是连级干部,家里条件还不错,去年一起申请停薪留职出来单干,合伙组建了一支五十多人的建筑队,在其他建筑公司的后面承包工程,赚了些钱,但不巧碰到了这次大整顿,建筑公司都吃不饱,纷纷辞退了临时工,缩减了开支,他俩也找不到工程承包了,坐吃山空,不得不解散队伍,我们公司的干部职工如今也只拿基本工资的七成,他俩也不好意思回来上班,只好在公司的宿舍窝着,老婆天天埋怨,孙总要是有兴趣的,我可以帮孙总联系一下。”
谢卫民内心惊讶,脸发烧,这哪是私人老板?福利比他们建筑三公司强多了,公司效益好的时候,大工只有一百二十元、小工七十元的死工资,还有些恩赐的味道,加班加点是常事,哪有加班费和奖金?更不用说买安全保险,自己解决生病住院费、回乡车费和暂住证费,不干卷铺盖走人!
这种福利待遇传出去了,那些有技术的临时工还不都跑过来,其他建筑公司到时再想请便宜的大工就难了,但孙总给员工这么好的福利,等这个工程完成,到时接不到工程,如何赚钱养活这些工人成了谢卫民心中的疑惑?
一锤子买卖不可能,只能说明这位孙总目标远大。
“多谢谢队长,公司如今正需要黄国平和张宏伟这样懂技术,敢闯敢干,又熟悉鹏城建筑市场的人才,一个担任公司经理,一个担任副经理,谢队长觉得黄国平和张宏伟,谁更适合担任经理?”
孙健也想听听谢卫民的建议,何不是考考他的眼力?
伯乐不常有,而千里马常有!
孙健最强的能力之一就是会选拔人才。
“孙总,黄国平稳重一些,张宏伟有闯劲。”
谢卫民也不方便给孙健拿主意,公司经理独当一面,出了事再见他都不好意思。
“请谢队长告诉他俩,公司聘请黄国平担任经理,工资三百五十元,张宏伟担任副经理,三百元,还享有其他员工的福利,试用期一个月,干的好的话,我承诺,两年之内,公司分给他俩一人一套一百平米的住房,鹏城顺圆房地产公司总经理的位置给谢队长留二年,随时欢迎谢队长加入!”
鹏城特区政府部门和事业单位取消了各种福利补贴,基本工资加一点一五倍的基本工资就是一个月的收入,部分国企也按照这个分配制度干部职工发工资,员工们一听工资都明白。
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